Jawatan Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) di Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia (JPA) merupakan salah satu jawatan utama dalam perkhidmatan awam Malaysia. Pegawai PTD memainkan peranan penting dalam merancang, mengurus, dan melaksanakan dasar-dasar kerajaan. Berikut adalah gambaran mengenai jawatan ini:
1. Tanggungjawab Utama:
• Merancang Dasar: Menyumbang kepada perancangan dan penilaian dasar kerajaan berdasarkan keperluan semasa dan keutamaan negara.
• Pengurusan dan Pentadbiran: Mengurus sumber manusia, kewangan, dan aset organisasi bagi memastikan keberkesanan operasi jabatan atau kementerian.
• Hubungan Antarabangsa: Bertanggungjawab terhadap perundingan diplomatik dan mewakili negara dalam hal ehwal antarabangsa.
• Kajian dan Penyelidikan: Melaksanakan kajian dasar, menganalisis data, dan menyediakan laporan untuk membantu proses membuat keputusan.
• Pembangunan Ekonomi dan Sosial: Menyokong usaha pembangunan negara melalui pelaksanaan program dan projek nasional.
2. Bidang Penempatan:
Pegawai PTD boleh ditempatkan di pelbagai kementerian, jabatan, atau agensi kerajaan, termasuk:
• Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA): Fokus kepada perancangan sumber manusia sektor awam.
• Kementerian Luar Negeri: Dalam peranan diplomatik.
• Kementerian Kewangan: Mengurus kewangan negara.
• Jabatan Perdana Menteri (JPM): Mengurus dasar dan strategi nasional.
3. Kemahiran Diperlukan:
• Kemahiran Kepimpinan: Keupayaan untuk memimpin pasukan dan mengurus pelbagai tugas secara berkesan.
• Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan jelas, baik secara lisan mahupun bertulis, dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.
• Penyelesaian Masalah: Analitik dan kritis dalam menangani isu atau cabaran pentadbiran.
• Pengetahuan Pelbagai Bidang: Memahami undang-undang, ekonomi, hubungan antarabangsa, dan aspek sosial.
4. Kriteria Lantikan:
• Akademik: Ijazah Sarjana Muda dengan kepujian dari institusi diiktiraf.
• Psikometrik dan Penilaian: Lulus ujian psikometrik, peperiksaan PTD, dan Assessment Centre (PAC).
• Personaliti: Beretika, profesional, dan berintegriti tinggi.
5. Cabaran Jawatan:
• Mengurus Perubahan: Berhadapan dengan perubahan dasar dan cabaran politik semasa.
• Tuntutan Kerja Tinggi: Bebanan tugas yang memerlukan komitmen tinggi dan masa kerja fleksibel.
• Tekanan Awam: Memenuhi harapan rakyat dalam memastikan keberkesanan pentadbiran kerajaan.
6. Peluang Kerjaya:
Pegawai PTD berpeluang untuk berkembang ke jawatan-jawatan strategik seperti:
• Ketua Pengarah Jabatan atau Agensi.
• Setiausaha Bahagian di kementerian.
• Perwakilan Malaysia di luar negara sebagai Duta atau Pesuruhjaya Tinggi.
Secara keseluruhannya, jawatan PTD adalah kerjaya yang mencabar tetapi memberi peluang besar untuk menyumbang kepada pembangunan negara. Pegawai PTD adalah tunjang kepada pentadbiran awam Malaysia, membawa aspirasi rakyat ke peringkat pelaksanaan dasar dan pengurusan negara.
Pautan permohonan : KLIK SINI
